Giám đốc Tài chính

Share this page

Giám đốc Tài chính

Mức lương:

1. Hoạch định & Quản trị Chiến lược Tài chính:

Xây dựng và triển khai chiến lược tài chính phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Phân tích, đánh giá hiệu quả tài chính và các cơ hội đầu tư để tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc.
Dẫn dắt công tác lập ngân sách, dự báo tài chính hàng năm và giám sát chặt chẽ việc thực thi.

2. Quản trị Vận hành Tài chính & Kế toán:

Chịu trách nhiệm cao nhất về tính chính xác, minh bạch và tuân thủ của hệ thống kế toán, báo cáo tài chính theo chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS).
Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị định kỳ và đột xuất, cung cấp các phân tích tài chính đa chiều để hỗ trợ Ban Tổng Giám đốc ra quyết định.
Tối ưu hóa các quy trình tài chính – kế toán, ứng dụng công nghệ để nâng cao hiệu quả.
Quản lý và giám sát các vấn đề về thuế, đảm bảo tuân thủ và tối ưu hóa chi phí.

3. Quản trị Nguồn vốn & Dòng tiền:

Quản lý hiệu quả cơ cấu vốn của công ty. Làm việc với các định chế tài chính, ngân hàng để huy động vốn khi cần thiết.
Điều hành và kiểm soát chặt chẽ dòng tiền, đảm bảo khả năng thanh khoản và tối ưu hóa hiệu quả sử dụng vốn.

4. Quản trị Rủi ro & Kiểm soát nội bộ:

Xây dựng và vận hành hệ thống kiểm soát nội bộ và quản trị rủi ro tài chính.
Chịu trách nhiệm cung cấp thông tin, báo cáo cho các bên liên quan khi được yêu cầu.

5. Lãnh đạo & Phát triển Đội ngũ:

Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự thuộc khối Tài chính – Kế toán.
Thiết lập các mục tiêu (KPIs), đánh giá hiệu suất và xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả.

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Tài chính, kế toán, kiểm toán hoặc các chuyên ngành có liên quan
Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực tài chính, kế toán. Có kinh nghiệm ở vai trò Trưởng phòng Tài chính Kế toán hoặc vị trí tương đương.
Am hiểu sâu sắc về hệ thống kế toán, luật thuế và các quy định tài chính của Việt Nam.
Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ chuyên môn như CFA, CPA, ACCA.
Năng lực lãnh đạo, tư duy chiến lược và khả năng phân tích tốt.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và làm việc với các đối tác tài chính.
Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc là một lợi thế.

Chế độ đãi ngộ cạnh tranh, bao gồm lương, thưởng theo hiệu suất làm việc và các phúc lợi khác.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, được trao quyền và có cơ hội ảnh hưởng trực tiếp đến chiến lược của công ty.
Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng cùng các cơ hội làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo.